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新卒採用

募集要項

仕事内容
自社開発パッケージソフト『みつもりくん』
シリーズをお客様にご提案していただきます。
業界ではトップクラスのシェアを誇る
自社開発パッケージソフト『みつもりくん』
シリーズは、日本有数のビルや有名建造物
の金額算出にも数多く使われています。
成約後のフォローなど、弊社サポートスタッフと協働してお客様をサポートできます。

*既存顧客へのソフト追加提案
*既存顧客へのアップグレード提案
*販売代理店への営業支援
*当社商品の説明や勉強会の開催
*新規顧客へDM、電話、訪問による提案 など

ご提案は訪問、オンライン、電話、メールにて行います。
お客様先へ1日約2社ほど訪問し、商品の概要や導入に関するご案内を行います。
展示会やフェア、セミナー等で商品の説明を行うこともあります。

提案する商品は業界トップクラスのシェア率を誇る知名度の高いソフトとなりますので、興味をもっていただきやすく成約率も高いです◎
また、販売代理店やお客様からの紹介が中心となりますので、新規でのアポイント取りを行わなくても新規商談に繋がる環境も魅力です。
<既存顧客5割・新規顧客5割になります>


□■営業エリアに関して■□―
営業エリアは関東エリアと近隣県がメイン。
キャリアアップをして役職がついたら地方のエリアをお願いする可能性もございます。
転勤はありませんが、地方エリアを担当する場合に出張が発生することもあります。
┗ 出張頻度は営業により様々です。
出張ゼロの方や3ヶ月に1回出張がある方、毎週ある方など。オンラインを増やすなど、営業のやり方によって変わります。


□■入社後は?■□―
マナー研修、会社のことや自社サービスのこと等、まずは基礎研修を通して学んでいただきます。
ソフトの操作方法や業界知識から少しずつ覚えていってください。
その後、カリキュラムに沿って、主にOJT研修や、社内研修を通して、
営業スキルの習得や商品知識などをお教えします。
分からない事はいつでも聞いていただいて大丈夫ですので、あなたのペースに合わせて覚えましょう。
6ヶ月程でスムーズにお客様対応ができる様になると思います◎
対象となる方
2025年3月卒業見込みの方
既卒3年以内の方
勤務時間
8:45~17:30(休憩60分)

勤務形態:固定時間制
実働時間:1日あたり7時間45分
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

※残業月平均8時間程度
※原則定時退社で遅くとも18時に退社している方がほとんどです◎
勤務地
東京営業部:東京都大田区大森北1-11-1 柳原大森ビル5階
給与
能開校・専修学校・高専 :基本給 192,904円 固定残業代 37,096円 計230,000円
短大:基本給 201,291円 固定残業代 38,709円 計 240,000円
大学:基本給 209,678円 固定残業代 40,322円 計250,000円
大学院: 基本給 218,065円 固定残業代 41,935円 計260,000円 

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
昇給・賞与
【昇給】
年1回(4月)
【賞与】
年2回(7月・10月)
※計 5.0ヶ月分/前年度実績
休日・休暇
土日祝
年間休日122日(2024年)

■GW休暇
■お盆休暇
■年末年始休暇
■バースデー休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育休休暇
※産休・育休の取得実績あり
※復帰実績あり
福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
■交通費全額支給
■資格取得支援制度あり
■退職金制度
■社員旅行(実績に応じて)
採用プロセス
1.エントリーフォームより応募

2.書類選考
※1週間以内にご連絡いたします。

3.面接
※適正検査あり
※WEB面接も可能です

4.採用決定のご連絡
※在職中で今すぐの転職が難しい方もご相談ください。
※応募から内定までは最短2週間以内も可能です。
 
研修制度
まずは新入社員研修の中で、会社のこと・業界のこと・マナー研修・コンプケア社員としての必要知識を身に着けます。 その後、ソフトウェアのこと・建設業界・積算を詳しく学んでいきます。
一通り知識がついてきたら、OJTを通して、営業同行しながら営業手法・提案書、見積書等の資料の作成などを
学んでいきます。 

■職種別教育■
職種毎に必要なスキルが異なるため、各職種での教育を実施します。
上司や先輩が実際の仕事を通じて指導するOJTにより、高い専門性を身に付けていきます。

■管理職教育■
管理職は、全社的な課題解決や人材育成、重要な意思決定の判断など、多種多様なスキルが求められます。
求められる知識やスキルを習得できるよう、外部研修を行います。

■評価制度■
人事評価制度に基づき評価が行われ、社員のキャリア形成を行っていきます。
目標設定・評価にあたっては、上司役員面談を行い、双方の合意を得て目標設定・評価を行います。
その過程で会社のビジョンや目標を再確認し、数値だけではなくプロセスも評価し、がんばった人をがんばった分だけ評価する制度です。
求める人材
■人と話すことが好きな方
■円滑にコミュニケーションが取れる方大歓迎!
■東京で腰を据えて働きたい方
■第二新卒で業界を変えたい方
■OA業界にチャレンジしたい方
■CADを使用したことがある方
■ソフトを自社開発している企業で働きたい方
■周囲からの評価をやりがいに感じる方
■ワークライフバランスも大事にしたい方
■教育・研修制度の整った会社で働きたい方
※普通自動車免許をお持ちの方は優遇します

エントリー・お問い合わせフォーム

当社へのエントリー及び採用に関するお問い合わせは、下記入力フォームに必要事項をご入力の上、「確認ページへ」ボタンを押してください。
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